労災について

労災（労働災害）は、「業務中に生じた災害」に加えて「通勤中に起きた災害」も含みます。
労災によって労働者が負傷したり、疾病にかかったり、障害が残ったり、死亡した場合には 労災保険の対象となります。
この制度により、被災した労働者本人またはその遺族に給付金 が支給されます。
当院は労災保険指定医療機関であり、労災保険法に基づいた治療を提供しています。

初診時に持参するものはありますか？

労災の初診時には、会社から「5号用紙」という書類を受け取っていただき、ご持参ください。公務員の場合は「診療依頼書」をお持ちください。緊急性が高い場合はまず受診し、自費診療の治療費をお支払い頂き、後日書類をご持参された際にご返金いたします。 

治療費の自己負担はないのですか？

必要書類を初診時にご持参いただければ、治療費の自己負担はありません。もし初診時に必要書類がない場合は、窓口で自費診療の治療費をお支払いいただき、後日書類をご持参いただいた際にご返金いたします。

業務中に不注意が原因で事故を起こした場合、労災保険は適用されますか？

労働者の不注意やミスによって生じた事故でも、業務と災害に因果関係が認められれば労災保険が適用されます。会社側に過失がない場合でも、労災保険は適用されます。

治療を受けられる期間にルールはありますか？

傷病の症状が安定し、医学上一般に認められた医療を行っても効果が期待できなくなった状態で、労災保険による治療は終わりとなります。

後遺障害診断書はどんな書類ですか？

後遺症の有無や程度を判断するための書類であり、障害補償の審査結果を左右します。当院では正確な治療状況が伝わるよう、最新の注意を払って作成しています。